Es gibt diverse Möglichkeiten, die Gesamtvergütung durch die Nutzung steuer- und sozialversicherungsfreier Lohn- und Gehaltsbausteine, zu optimieren. Hiervon wählt man solche, mit denen Unternehmen ca. 6-stellige Personalkosten und Opportunitätskosten p.A. einsparen. Das schafft für Ihr Unternehmen Liquidität statt Kosten und verbessert Umsatzrendite, Eigenkapitalquote, Bilanzkennziffern und das Bankenrating.
Beim Arbeitnehmer führen Entgeltextras zu höherer Nettokaufkraft und beim Arbeitgeber zu deutlichen Ersparnissen bei den Personalkosten. Vermutlich wäre auch bei Großunternehmen, die eine nachhaltige Marktstrategie verfolgen, ein erheblicher Teil an Entlassungen gar nicht notwendig, wenn die Personalkosten gekonnt gemanagt würden.