
einer Hand
ist Unternehmensförderung
Was wird sich für Ihr Unternehmen durch unsere Zusammenarbeit verändern?

Mitarbeiterbindung
steigern

Mitarbeiterbindung
steigern
Mitarbeiterfindung
erleichtern


Mitarbeiterfindung
erleichtern

Mitarbeitergesundheit
verbessern

Mitarbeitergesundheit
verbessern
Liquidität
erhöhen
Optimieren Sie die Zahlungen an Ihre Mitarbeiter durch abgabenfreie Gehaltsbausteine. Sie sparen hohe Opportunitätskosten und erhalten dadurch zusätzlichen Freiraum für weitere Investitionen. Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Ihr Unternehmen reduziert unnötige Lohnnebenkosten und Ihre Mitarbeiter haben mehr Geld im Portemonnaie. Nettolohnoptimierung oder Gehaltsoptimierung sorgen dabei für einen effektiven Kapitaleinsatz. Es gibt vielfältige Möglichkeiten Gehaltserhöhungen und Einmalzahlungen sowie bestehende Lohnstrukturen wirksam zu verbessern.


Liquidität erhöhen
Optimieren Sie die Zahlungen an Ihre Mitarbeiter durch abgabenfreie Gehaltsbausteine. Sie sparen hohe Opportunitätskosten und erhalten dadurch zusätzlichen Freiraum für weitere Investitionen. Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Ihr Unternehmen reduziert unnötige Lohnnebenkosten und Ihre Mitarbeiter haben mehr Geld im Portemonnaie. Nettolohnoptimierung oder Gehaltsoptimierung sorgen dabei für einen effektiven Kapitaleinsatz. Es gibt vielfältige Möglichkeiten Gehaltserhöhungen und Einmalzahlungen sowie bestehende Lohnstrukturen wirksam zu verbessern.

Verwaltung und Haftung
reduzieren
Fürsorgepflicht und Schadenersatzleistungen aufgrund mangelnder Aufklärung der Arbeitnehmer. Hohe arbeitsrechtliche Einstandspflichten für Arbeitgeber durch fehlerhafte Dokumente. Arbeitgeber haften für Fehlbeträge bei Pensionskassen und müssen handeln! So und ähnlich liest man es in zahlreichen LAG und BAG-Urteilen. Die Lösung: Die Clearingstelle der DG-Gruppe, als DAS „Rundum Sorglos“-Paket in Bezug auf Arbeitgeberhaftung in der betrieblichen Altersversorgung. Lesen Sie, wie man bAV rechtssicher und haftungsminimierend einrichtet und zeitsparend verwaltet. Wir automatisieren Ihre tägliche Routine und befreien Sie von zeitraubender Administration. So bleibt Zeit für wirkliche HR-Prioritäten.

Verwaltung und Haftung
reduzieren
Fürsorgepflicht und Schadenersatzleistungen aufgrund mangelnder Aufklärung der Arbeitnehmer. Hohe arbeitsrechtliche Einstandspflichten für Arbeitgeber durch fehlerhafte Dokumente. Arbeitgeber haften für Fehlbeträge bei Pensionskassen und müssen handeln! So und ähnlich liest man es in zahlreichen LAG und BAG-Urteilen. Die Lösung: Die Clearingstelle der DG-Gruppe, als DAS „Rundum Sorglos“-Paket in Bezug auf Arbeitgeberhaftung in der betrieblichen Altersversorgung. Lesen Sie, wie man bAV rechtssicher und haftungsminimierend einrichtet und zeitsparend verwaltet. Wir automatisieren Ihre tägliche Routine und befreien Sie von zeitraubender Administration. So bleibt Zeit für wirkliche HR-Prioritäten.
Mitarbeiterproduktivität
steigern


Mitarbeiterproduktivität
steigern
Jan-Christian Petersen
GESCHÄFTSFÜHRER
„Unser Ziel ist, bei jedem Projekt die Interessen des Betriebes und seiner Arbeitnehmer in Einklang zu bringen. Das Ergebnis ist die klassische „Win-Win“-Situation, bei der der Arbeitgeber betriebswirtschaftliche Vorteile erlangt und die Mitarbeiter spürbare und erlebbare Mehrwerte erhalten. Unsere begleitenden Marketing-Maßnahmen im Unternehmen gewährleisten einen nachhaltigen Nutzen.“

Manfred Christ
GESCHÄFTSFÜHRER
„Immer wieder erleben wir, dass Benefits und Mitarbeiterangebote sehr verwaltungsintensiv und in vielen Fällen auch nicht rechtssicher implementiert wurden. Daher legen wir besonderen Wert darauf, die in den Unternehmen bestehenden Systeme zunächst zu analysieren und entsprechend zu optimieren. Dieses Vorgehen führt zu wertvoller Zeit- und Kostenersparnis im Personalwesen und minimiert Haftungsrisiken für das Unternehmen.“

Referenzen
Wir sind gerne für Sie da -
kontaktieren Sie uns einfach!
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